有人知道最新的小企业管理制度存在的问题有哪些吗
您好,中国中小企业管理制度不完善,企业的管理制度问题往往涉及考勤工时制度、工作时间安排、加班的申请程序等,如果这些内容不够明确或与劳动合同存在冲突,同样会为劳动争议埋下隐患。
1、企业考勤规定没有规定工作时间的统计及确认方法,由于工作时间直接涉及薪资结算,往往直接影响到劳动者权益,故用人单位应当加以明确。
2、企业考勤规定往往忽视对休息时间的安排。在减少企业的管理成本时,对于“工间休息时间”更应有明确的规定;
3、企业考勤规定忽视对加班的认定标准。用人单位明确加班须经审批的程序,可以避免员工因个人原因超时工作却可以索要加班费的情况。