银行档案管理费是啥

更新时间:2020-06-06 17:25:19 找法网官方整理
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入职不到一个月的竞业协议有用吗?
你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
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本人6月份55岁,公司说年龄大了,不录用了,公司要赔付我多少钱?谢谢解答?
公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商,无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决,可提起劳动仲裁,要求公司支付相应补偿。注意保留证据,以便维权。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
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我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
如果公司拒绝支付解聘赔偿,员工可以通过以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求其支付应得的赔偿;其次,可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;最后,员工还可以选
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