脱产上学计算工龄影响薪级工资吗

更新时间:2020-06-18 03:18:13 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
可以,但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任,可能需支付违约金。建议与单位协商解除,说明原因并达成一致。若无法协商,可咨询律师,了解具体法律风险和应对措施。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿项目可能包括工资差额、加班费、交通费、精神损失赔偿等。劳动者在主张赔偿时,应提供充分的证据来证明自己的损失,并依据相关法律规定进行维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意,可协商即刻离职,但需办理工作交接及离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这个问题很简单,详细沟通一下
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇