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企业员工请假条格式
更新时间：2020-06-09 06:39:19
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工伤员工请假条例
工伤有个法定的医疗期，过了就可以病或事假批准其请假。
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你好 到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，建议咨询主管部门。
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你好，需要看看具体情况，也即看看向谁出具的证明，为维护你的合法权益具体可以咨询
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我提出辞职，后果如何
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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如果老板让我伪造印章，我将承担什么法律责任
建议好好协商解决
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在实习公司，我是一名实习生
法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民共
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
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在公司未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工，在后面协商补偿金过程中公司又通知续签，还有补偿金吗
如果是有实质性的辞退员工的行为，员工拒绝是有补偿金的
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