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员工请假条拓展阅读
> 员工请假条日期怎么田
员工请假条日期怎么田
更新时间:2020-06-09 06:35:11
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请问我提交了辞职书日期写做到11月30号但是因为早上开早会的时候店长通知全体员工要穿制服没有制服的要穿正装我就反问了一句“没有的要怎么办?难道要我们自己买啊?店长就说那你明天不用来了,我要怎么办啊?能
如果公司是以这种方式口头解雇你的话,您可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
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员工在获批离职日期前离职,当月工资怎么算
按实际工作时间结算工资。
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你好,一般来说写请假条需要包括以下几个方面第一个请假人的名字,第二个请假人所处的部门,第三个请假的原因,这个是重点,一定要写好详略要得当,第四个就是请假的期限,请多久时间要写好。第五个就需要请假的日期从什么时候请假也要写好,最后签上自己的名字就可以了。
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你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,如果不想在公司上班,可以以此唯由要求解除劳动合同,并获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解决,专业人士解决专业问题。
刘刈律师
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可以起诉,具体处理如下: 1. 协商:与用人单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解:申请劳动调解,由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁:向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律约束力。 4. 诉讼:不服劳动仲裁结果,可向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
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公司没有倒闭,员工可以申请赔偿吗?
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