员工病假请假条怎么写

更新时间:2020-06-09 06:34:34 找法网官方整理
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公司因搬迁提前离职还是先找工作
对公司搬迁,员工可选择提前离职或先找工作。提前离职需与公司协商解除合同及补偿事宜;先找工作则可在找到新工作后,再与公司协商解除合同,以确保平稳过渡。
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我在我工作单位上,工作了一年,最后老板说人太多了不要我?
若老板未提前通知就解雇你,首先可尝试与老板沟通,了解解雇原因。若认为解雇不合理,可收集证据并向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》,雇主解雇员工需提前通知或支付经济
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在未签订劳动合同的情况下,公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同,公司应支付双倍工资。具体操作:1. 确定未签合同的时间段;2. 计算应支付的双倍工资额;3. 与员工协商补签或支付赔偿;4. 如员工拒绝补签,依法
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我们公司现在经营状况出了问题。公司现在已经裁员很多了。这样的做法合理吗?我该怎么办?
对公司放假,可选择协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司沟通,寻求合理解决方案。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍不满意,可依法提起诉讼。
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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