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员工请假条拓展阅读
> 员工病假请假条
员工病假请假条
更新时间：2020-05-23 21:41:37
找法网官方整理
员工长期病假工资发放？
工资停放，或者按基本工资发
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孕妇长期病假期间公司以员工守则中病假无工
不合法，公司违法了。
李建成律师
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长期休病假,但是近几年没写请假条,公司没
这个做法不合法的，可以申请劳动仲裁解决的。
崔新江律师
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退休员工有病假工资吗?
没有的，病假工资仅适用于劳动关系，退休员工与企业是劳务关系，根据双方的约定来操作。
陈莉律师
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在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学校，他将被开除。我该怎么办？
你好，建议家长和对方去协商解决
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现在准备离职。这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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周日上班，公里可以强制调休吗？
可以调休，但要合法合规。调休应基于双方协商，确保员工休息时间。如遇特殊情况，如员工不同意或法规限制，公司需调整策略，如支付加班费或安排其他补偿方式。
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我被解雇是因为我在工作中吃东西。被解雇了。有补偿吗？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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公司扣除两个月工资作为未干满合同期的违约金
除了工资被扣，你还需要关注合同约定的其他权益，如加班费、奖金、社保等是否得到保障。同时，应确保合同期限、工作内容、工作地点等条款的合法性，防止公司单方面变更合同
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