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员工请假条拓展阅读
> 请假条员工
请假条员工
更新时间：2020-05-21 22:42:27
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公司强制员工放假(且要求员工写请假条)公
您好！是不合理的！
李建成律师
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公司放假需要让员工签请假条吗？
你好，不应签请假条的。
王正东律师
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车间主任撕员工的请假条三张可以告他吗？
有证据可以起诉
殷运健律师
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深圳，员工，请假条上的日期跟印象中的不一致
您好，这需要证据证明公司是篡改过请假条的，才能去投诉他
张梅律师
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司原来是两个合伙人，业务不好分开了，旧公司要注销掉，其中一个老板说要成立新公司要注意什么内容？
公司注销后新成立，原劳动合同有效。员工应确保：1.新公司承认并继续履行原合同；2.签订补充协议，明确工作内容、薪资等；3.核实新公司资质，确保其合法性；4.保留
全部3个答案 >
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关于事业单位年度休假计算之法的详细阐述
事假业单位年假按《职工带薪年休假条例》算。具体为：先确定全年应享年休假天数，再按（当年度剩余日历天数÷365天）算出比例，最后乘应享年休假天数。未休年假应支付3
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工厂开除夜班打瞌睡有赔偿吗？
看单位有无合法通过的相关规定。属于严重违纪的，难主张赔偿
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
离职时工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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重庆女方生宝宝，男方陪产假有多少天？如果公司只给三天陪产假，怎么维权？
按照重庆市人口和计划生育条例规定，重庆陪产假是20天，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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我提前30天给公司提了书面辞职，但公司没收我发了图片给他，现要求我赔偿损失
如果公司坚持要求您赔偿损失，您应当要求公司提供详细的损失证明，包括损失的具体金额、产生损失的原因以及与您辞职之间的直接关联性等。同时，您可以查阅《劳动合同法》等
全部3个答案 >
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