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干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
更新时间:2024-06-10 14:41:36
问题描述:
干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.06.10 14:41:36
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杨健律师
服务地区:浙江-杭州
136-7582-4644
咨询我
不合理,工作了多久应该得到相应工资
2024.06.09 10:17:27
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平台特邀律师
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已帮助
631358
人 · 响应时间
平均4分钟内
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离职扣一个星期工资不合理。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,除非因劳动者原因造成经济损失,可扣除部分工资,但每月扣除不得超过当月工资的20%。
2024.06.08 13:35:43
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找法网咨询顾问
已帮助
1801294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合理。如遇到离职扣工资情况,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。无法解决可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资,并可能获得赔偿。
2024.06.08 13:36:45
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
868503
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职时工资被扣,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
2024.06.08 13:38:07
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