在职员工请假条怎么写

更新时间:2020-06-16 06:58:24 找法网官方整理
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隐孕入职公司合同是否可以无效
隐孕入职合同无效问题,常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素,选择最适合的方式解决争议。
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并扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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职工死亡如何解除劳动关系,法律依据是什么
职工死亡劳动关系终止。操作包括:通知家属、办理社保停缴、结算工资福利、支付补偿金等。需确保流程合法合规,保障双方权益。
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我是再南宫上班的一名在编小学老师,教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天,具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的,各地可以根据学校的实际情况,适当顺延休假时间。法律依据:《女职工
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员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以延长,但应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
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干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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