工伤员工用不用履行请假条

• 公司与员工本人之间存在工伤争议 本人有当初病假请假条 其中内含受伤事件及原因 如后期打官司

  朋友，你好！可以作为证据使用，不过需要单位申请或你自行申请工伤认定。待认定结论出具后，可按工伤保险待遇要求赔偿。

  

  林璐律师

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• 用人单位没给员工签订劳动合同，工作了三年左右，意外工伤，用人单位要，履行什么义务

  赔偿义务，先申请工伤认定，后伤残鉴定

  

  邱桂福律师

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• 上班卡已打，员工问我拿请假条，后电瓶车轮胎打滑，造成膝盖小骨骨裂，算工伤吗

  可以申请工伤认定，具体以劳动部门审核为准

  

  万奕庆律师

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• 员工工伤,公司不履行劳动仲裁该怎么办

  几级工伤，详细咨询可以直接加，页面有联系方式

  

  孟凡永律师

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