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员工辞职信拓展阅读
> 辞职信提交 公司几天不能辞退员工
辞职信提交 公司几天不能辞退员工
更新时间:2020-08-09 00:10:33
找法网官方整理
请问公司以业务不能上手为由辞退员工合理吗?
您好,在试用期内如果公司认为劳动者不符合公司要求是可以解雇劳动者的
平台法律顾问团队律师
合同纠纷
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公司想裁员,在以不能胜任辞退员工,那怎么办?
公司存在规避劳动法规定的情形,看似符合法律规定,实际上是违法解除劳动关系的情形,建议委托律师代为处理为宜。
朱兵飞律师
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入职一个半月公司以该员工不能胜任该岗位辞退员工,员工能否向公司索赔金钱?
如果在试用期内,单位能证明员工不符合岗位录用条件,可以解除劳动关系不支付经济补偿金。如果单位以不胜任解除需要支付1.5个月经济补偿金
潘开荣律师
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公司在试用期无理由辞退员工办理离职手续时能不能投诉公司也不给能不能投诉到劳动局也不给我合同
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以向劳动局投诉或者反映情况,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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在签订实习合同之前,我还没有去上班。
你好,可以申请劳动仲裁
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实习期开除没签合同?
单位在实习期开除你,你可以采取以下法律手段:首先,收集并保留相关证据,如实习协议、工作记录等;其次,尝试与单位协商解决,要求单位支付赔偿金;若协商无果,可以向劳
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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跟单位领导发生点口角,就不给我打考勤,不让上班了,我该怎么办?
可依法解决。首先尝试与单位协商,若无果,则提前通知单位解除劳动合同。如单位有违法行为,可直接辞职。必要时向劳动部门申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。
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我是一名煤矿工人,在上班期间与领导发生口角,然后就不让上班了,我该怎么办?
您可以选择与单位协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定,以确保能够最大程度地维护自己的合法权
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工作单位噪音很大,导致我不能好好上班,签了合同怎么办
遇工作单位噪音大,可先与单位沟通协商,要求改善;若无果,可拨打12345投诉;若问题仍未解决,可咨询律师,了解法律途径,通过法律手段维权。
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我表哥在酒吧上班
若酒吧存在违法行为,你表哥首先应避免参与,并保留相关证据。其次,可向劳动监察部门或公安机关举报。同时,寻求专业法律意见以保护自身合法权益。
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