无离职证明承诺书范本

更新时间:2020-02-15 02:17:13 找法网官方整理
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未签劳动合同,企业需要赔偿多少钱?
未签劳动合同,劳动者有权要求赔偿。操作如下:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据;2.计算应得的双倍工资差额;3.向企业提出赔偿要求,协商不成可向劳动监察部门投
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临时工劳动合同具有什么样的法律效益
临时工劳动合同具有法律约束力。操作时需注意:1. 签订书面合同,明确工作内容、报酬等条款;2. 遵守非全日制用工规定,不约定试用期;3. 确保劳动报酬按时结算,
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公司不同意第三次劳动合同续签无固定期限,请问后续要如何处理?
公司拒签无固定期合同,可协商或法律维权。协商是首选,向公司表达诉求;如协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金;仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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我公司搬迁了,但还有一个部门没有搬,如果把我留下来,调到另一个部门去,怎么办?
对公司搬迁和部门调动,可协商解决,如协商不成,可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业规划、新部门的工作内容与自身发展是否契合等因素。
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想要离职,但是驻厂不给离职单
如果公司不给离职单,你可以采取以下措施维护权益:首先,保留与公司沟通的记录,证明你曾提出离职并请求离职单。其次,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,寻求行政或
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