2019年五一劳动节加班怎么算

• 加班怎么算

  需要根据你劳动合同约定的工作制和具体的加班时间段确定。

  

  吴佳律师

  劳动纠纷

  查看
• 加班怎么算？

  延长工作时间，一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,周六算普通上班

  

  找法网咨询顾问律师

  婚姻家庭

  查看
• 加班费怎么算

  普通节假日加班算工资的200%，法定节假日加班算300%

  

  张晋芳律师

  劳动纠纷

  查看
• 年底天天加班，请问加班工资怎么算？

  您好，关于加班工资的计算方法，我国劳动法第四十四条有具体规定，（一）工作日安排劳动者加班的，支付1.5倍工资以上的工资报酬；（二）休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付2倍工资以上的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者加班的，支付3倍工资以上的工资报酬。

  

  翁利亚律师

  劳动纠纷

  查看