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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期2个月没有劳动合同可以要赔偿吗
试用期2个月没有劳动合同可以要赔偿吗
更新时间:2020-03-14 07:06:59
找法网官方整理
我怀孕2个月可以3天辞工吗我满试用期了厂里要15
如果签订合同,则要提前30天书面辞职。同时,如果怀孕,可不辞职,应当依法享受产假和孕期假
曾永前律师
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口头约定试用期3个月,当时没有签订劳动合同。但是忘记签订劳动合同。请问需要赔偿多少?
员工如果不是以公司过错为由主动提出辞职是没有经济补偿的。但是没签书面劳动合同要自入职之日起30日的次日起,每月支付双倍工资。所以赔偿入职时间减一个月工资。
刘韬律师
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签约劳动合同公司关停,但要求有3个月试用期,我可以不接受吗?是否可以要求赔偿?
应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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甲方没有给乙方劳动合同,可以要求赔偿2倍工资吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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上学没有劳动合同,有工作证明可以吗
劳动合同知识
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企业因工作失误扣除企业月薪是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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哺乳期间,领导不给年假怎么办?
协商不成可以去劳动局投诉
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学生请假,违法吗?
你可以向教育主管部门投诉
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劳动合同在病假一年半后解除赔偿是按工作期间的平均工资还是病假期间的工资进行赔偿
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职,并且提前一个月申请过离职,我一个月后能走嘛?
1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工
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