劳动合同试用期三个月应该签几年合同

• 试用期不签劳动合同违法吗？

  用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。

  

  包庆华律师

  劳动纠纷

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• 第一次签劳动合同为二年，续约应该签几年

  你好，根据员工及企业需要协商确定

  

  综合律师团队律师

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• 试用期非要签劳动合同吗?

  应在入职一个月内签合同。

  

  李春珍律师

  劳动纠纷

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• 如果厂子要卖，合同应该签几年？

  您好，与单位协商一致即可，无强制性规定

  

  田野律师

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