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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同试用期工资只填本市最低工资标准
劳动合同试用期工资只填本市最低工资标准
更新时间:2020-03-14 07:06:41
找法网官方整理
咨询以下问题:1.公司只与我签订了试用期劳动合同,且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月,但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定,就给我调整工资,视为转正,至今也未签劳动合同
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同,且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月,但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定,就给我调整工资,视为转正,至今也未签劳动合同,我是否可以在近期
张忠伟律师
劳动纠纷
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同,且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月,但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定,就给我调整工资,视为转正,至今也未签劳动合同,我是否可以在近期
1、可以辞职,2、不合理3、可以要求支付加班费。正常的工作时间为每周不超过40小时。4、从2008年1月1日起算 5、月工作日为20.83天6、有效7、要看单位损害你利益的程度,有没有按规定给你缴纳各项保险。7、问题相对复杂,建议你委托律师办理。 王律师的个人网站“www.lawyerwq.com\\\\\\\"有你问题的所有答案。你可以详尽的阅读,如有不明可以直接和王律师电话联系。方便可以当面咨询。联系方式和地址www.lawyerwq.com都有。建议你面谈,有些事只要好好了解后才可以得出正确的结论。
王现辉律师
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用人单位只签订试用期合同,未签订劳动合同,未缴纳社会保险,拖欠工资,可以根据劳动法第三十八条立即解除
只签订试用期合同的,试用期即为劳动合同的期限。未签订劳动合同,可以依据劳动法38条即时解除劳动合同,并可以要求经济补偿金。
郝孝伟律师
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