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劳动合同试用期拓展阅读
> 签订一年劳动合同试用期三个月合法吗
签订一年劳动合同试用期三个月合法吗
更新时间:2020-03-14 06:57:16
找法网官方整理
公司以试用期三个月为由,拒绝签劳动合同这合法吗
不签劳动合同违法,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
窦娟律师
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一年未签订劳动合同,后又补签合法吗
您好!不合法。会损害您的利益。一年未签订劳动合同会涉及到很多问题。比如,可视为签订无固定期限劳动合同;可要求赔偿11个月的双倍工资;涉及到社保的问题。所以建议您慎重对待!本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,若有不懂,欢迎来电咨询!
孙俊律师
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然后算自动离职!而且公司当时跟我签订一年劳动合同试用期三个月,试用期也不给上社保
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
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试用期三个月,期间没有签订劳动合同,在第三个月被辞退,有赔偿吗?
辞退的原因是什么?
陈晨律师
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我们公司清洁外包,原清洁工协商终止合同,安排在外包公司工作,可以向我们公司提供经济补偿吗?
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请问一下,不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的,补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年,支付两个月工资,作为经济补偿。法律依据
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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现在五一放假我学校就只放两天,教育局还能举报吗?
投诉学校不放假办法:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。
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我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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我在一家商场里的奶茶店工作,老板是在商场租的店然后没有签劳动合同,可以获得赔偿吗
你好,你在店里工作了多长时间,
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