三年期劳动合同试用期多久

更新时间:2020-03-11 02:13:21 找法网官方整理
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公司给我放假三个月,一直只发底薪合法吗?
为什么放假呢?其他人也放假么
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
女职工应避免从事禁忌劳动,选择符合身体条件的工作。具体处理方式包括调整工作岗位、申请工伤认定等,应根据实际情况选择合适的方式。
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2024年的劳动合同是否需要一式两份?
需要。通常做法是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,确保双方权益得到保障。若涉及第三方监管或特殊情况,可考虑一式三份。
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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