导读:三年劳动合同试用期的期限,法律规定为六个月。一般劳动合同期限不满一年的,试用期不能超过一个月,劳动合同期限不满三年的,试用期不能超过两个月,劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过六个月。在试用期期间用人单位必须按照规定为劳动者缴纳五险一金。
三年的劳动合同试用期最长是六个月。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
找法网提醒您,劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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您好可以的,试用期6个月都合法。
这要看具体情况,一般是三年以上
劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月。
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没发货时退款了 并且退款成功了,过几天货又到了怎么解决
你好,请问合同是不是有公司名字就要盖公章
您好 我想跟您咨询邻居家和我家滴水的那留的地方,在外边可以垒墙吗?