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劳动者在试用期提出解除劳动合同

更新时间：2020-03-06 01:56:41 找法网官方整理
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法律分析：劳动局投诉流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人
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我们学校安排强制实习。那是违法的。
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用
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法律分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部
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