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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期不签劳动合同走监察还是仲裁
试用期不签劳动合同走监察还是仲裁
更新时间:2020-03-06 01:56:39
找法网官方整理
试用期不签劳动合同
这样违法
找法网咨询顾问律师
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公司不签劳动合同,有同事证词,仲裁成功几率大吗?
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。相关证据材料建议咨询律师后处理。
顾倩律师
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在试用期一定要签劳动合同吗?不签劳动合同就不发工资吗
需要签订劳动合同的。。。。
华战勇律师
查看
公司不按劳动合同赔偿要私下和解,还是走法律程序
劳动者维权有时间限制,建议尽快去劳动仲裁委申请仲裁
熊桓律师
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一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职,并且提前一个月申请过离职,我一个月后能走嘛?
1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工
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