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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同试用期是怎么限定的
劳动合同试用期是怎么限定的
更新时间:2020-02-27 02:37:07
找法网官方整理
试用期不签劳动合同怎么办
劳动合同必须要在入职一个月内签定,否则每个月赔偿员工双倍的工资。 可以通过劳动仲裁支付双倍工资
姚芳芳律师
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关于试用期的劳动合同
你好,劳动合同有效,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除合同,提前通知即可,如果业绩不达标可以只支付基本工资。
祁小娟律师
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试用期工资是怎么算的?
你好,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。
平台法律顾问团队律师
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签劳动合同1年试用期是多久
一年的劳动合同,试用期不得超过两个月
黄咸辉律师
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