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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期协议书和劳动合同
试用期协议书和劳动合同
更新时间:2020-02-27 01:02:21
找法网官方整理
跟工厂签订了劳动合同和三方专业实习协议书,协议书上有一条因丙方原因辞职的,如果我在试用期内离职会被扣
无效的。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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三方协议的服务期写的是三年,如果我过了试用期,跟公司签订劳动合同时,服务期也要跟三方协议书上的一样吗
你好,自己可以决定的。。。。。。。。。。。。。
蔡明红律师
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我接到了一个试用期协议书,上面没有【甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定】这样的字
你好,内容呢
钟晶律师
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医院试用期有没有劳动合同,有就业协议书,领导拖着不签字,不好办离职手续,怎么办
如果没有签订劳动合同,可以直接书面通知解除劳动关系。
周网龙律师
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公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办?
公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不满,可向法院
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说每个月在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,具体情况你可以问一下对方
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怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释:首先,
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