劳动合同约定的试用期

• 已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六

  可以与公司协商解决。

  

  张卫明律师

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• 没有签劳动合同，约定好的实习期可以后期更改吗？面试时说的是一个月的试用期，等到发第二个月的工资时说试

  你好，不可以更改，向劳动局投诉未签合同可以主张双倍工资。

  

  王增辉律师

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• 试用期未签订劳动合同，离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同，请问有人单位具体

  描述问题不够详细，总的来说，没有签订劳动合同的话要承担最多11个月的双倍工资（包括试用期）。至于对方是否需要支付工资，看你是否履行的劳动合同，而与劳动合同是否签订无关。之前约定的工资如果没有证据的话，一般很难得到支持。

  

  平台特邀律师律师

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• 一直没签订劳动合同，当时口头约定试用期三个月，单位的这种做法合法么？

  没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。

  

  徐风文律师

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