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劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同试用期考核表
劳动合同试用期考核表
更新时间:2020-02-15 18:06:02
找法网官方整理
试用期没签劳动合同
你好,根据你的陈述,公司这种行为是违犯法律规定的.自用工之日起一个月内应与员工签订劳动合同,试用期是饮食在劳动合同规定的劳动期间内的.
平台法律顾问团队律师
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劳动合同试用期纠纷
协议期3个月,试用期不能是一个月,公司的有错,协商处理不了,就让员工提起劳动仲裁处理。
刘江律师
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试用期解除劳动合同
你好,具体要看书面证据,建议电话咨询或与律师面谈。
王礼律师
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关于试用期的劳动合同
你好,劳动合同有效,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除合同,提前通知即可,如果业绩不达标可以只支付基本工资。
祁小娟律师
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试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
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试用期解除劳动合同怎么办?
试用期
32831
你好,我想咨询劳动合同的问题,麻烦您帮我分析一下,可以吗?
如果劳动合同中未明确约定劳动报酬,劳动者和用人单位可以协商补充约定。若无法协商或协商不成,劳动者可依据同工同酬原则要求用人单位支付合理的劳动报酬。同时,劳动者也
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试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
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奶茶店可以随时辞职,没有劳动合同
这种情况可以去要求相应补偿的
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现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗?
你好,建议查看报考条件
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学校在法定的端午节放假星期六还让上课
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司违法解除劳动合同,我可以要求2N+1经济补偿吧,我来公司快一年了。
具体什么情况可以描述一下
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我填了入职登记表,也提交了身份证银行卡资料,后面又不想去了,会有影响吗
不会有影响,可以去上班,也可以不去上班
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我司这边也有她违反员工手册里的连续旷工三天立即辞退解除劳动合同,现在我司想以因旷工解除劳动公同通知书
可行。首先发出返岗通知,告知其旷工后果,并保留送达证据。若其仍不返岗,依据员工手册规定,发出解除劳动合同通知书,并办理相关手续。注意整个过程的证据保留,以防范潜
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