法定节假日值班怎么算

• 法定节假日的工资怎么算

  就是您赢得工资的三倍

  

  邹伙发律师

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• 婚庆公司法定节假日上班怎么算工资

  要看你们公司是否申请了不定时工时制或综合工时制，若申请了具体申请下来的内容是怎么样的，是否跟你上班时间相符。如果没有申请，则工时制为一周40小时，连续休息必须超过24小时，否则工作日加班按1.5倍计算加班公司，周末按2板计算加班工资，法定节假日按三倍计算加班公司。

  

  海之星律师

  劳动纠纷

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• 期间法定节假日误工费是怎么算的

  没有误工费

  

  陈新明律师

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• 国家法定节假日不放假，工资怎么算？

  3倍计算。。。。。。。。。。。。

  

  沈萍律师

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