法定节假日怎么休

• 工伤其间法定节假日怎么休

  你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

  

  隋新律师

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• 每周单休和月休四天如果遇到法定节假日有改怎么算呢？

  法定假日加班要求支付三倍加班工资

  

  潘开荣律师

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• 单位法定节假日不给加班费也不给换休违法吗？我怎么才能得到我应有的权益。

  你好，建议协商解决，协商不成可以提请劳动仲裁。

  

  魏宪合律师

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• 还有7天年假和31天调休假没休，这些休假有工作日加班的也有休息日和法定节假日，该怎么赔偿？

  可以向法院提起诉讼维权。

  

  冯倩雯律师

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