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沈阳住房公积金查询

更新时间：2019-05-09 14:10:30 找法网官方整理
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被执行人的住房公积金能否执行
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被执行人 1495
咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的，每天工作8小时，每周工作5天，每周不超过40小时
你好！可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
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888 人咨询过
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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888 人咨询过
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扣工资的情况下扣工资违法吗？他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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患有脑出血的职工能否解除劳动合同？
你好！劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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签订公益性岗位期满后，用人单位继续用工但没有签订新合同，算本单位无劳动合同用工吗？
常见处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。补签合同可确保双方权益，支付双倍工资则是未签合同的法律后果。选择应基于实际情况，避免法律纠纷。
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