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广州公积金住房管理中心

更新时间：2019-05-09 13:10:27 找法网官方整理
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
可以向劳动局投诉的
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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幼儿园教师试用期多长？
试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章制度进行罚款或通报批评；若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了
公司的开除决定是否合法，需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你，但未提前三十日通知或额外支付一个月工资，且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合
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