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十堰市住房公积金中心

更新时间：2019-05-09 12:40:29 找法网官方整理
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辞职9个月又复工，以后公司倒闭如何补偿
公司倒闭时，员工可获得经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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员工向公司发出了被迫终止劳动合同的通知。要求我办理离职交接手续。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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提前半个月离职不让走?
提前半个月提出离职，公司无权扣您工资或奖金。根据《劳动合同法》和相关规定，只要您按照法定程序提前通知并解除劳动合同，公司应当正常支付您应得的工资和奖金。如果公司
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我是保险公司外勤人员，因不出勤公司扣款合理吗？
公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实扣款合理性，以及申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式需综
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因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？
员工可以向公司提出异议，要求支付应得奖金。如公司拒绝，可向劳动行政部门反映，由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据，以便维权时使用。
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学校教务处五月多进行考试，三月多发的考试通知，五月份考试期间再并没有任何通知，合理吗
常见的处理方式包括与学校教务处沟通、查看学校相关规定、向学院或学校管理层反映问题。选择处理方式时，应考虑问题的性质和影响程度，以及个人权益的保护。
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公司健康体检报告说有换职业病的风险公司要将我换岗可以要求公司解除劳动关系并赔偿我吗
可以先协商，协商不成再寻求法律途径。具体操作：1.与公司沟通，了解换岗原因和依据；2.如认为公司做法不合理，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果或情况紧急，可提起
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