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五险一金指什么拓展阅读
> 开发区五险一金指什么
开发区五险一金指什么
更新时间:2020-06-10 18:22:40
找法网官方整理
请问一下我09年109年6月交了6个月的 五险一金后辞职不做了到 没有交五险一金现在
具体情况,可以问问公司的人事。不行,可以咨询社保局。
陈丽明律师
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五险一金投保人死后,子女有收益权吗?
养老保险、公积金等部分可以继承的。
刘建平律师
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五险一金可以只交养老保险和医疗保险吗
你好,可以的,按法律规定应该缴纳全险。
尹成刚律师
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实习期公司说不上保险,请问实习期内公司用上五险一金吗?
自双方建立劳动关系之日起即应缴纳保险。公积金不是强制缴纳范畴。但如果在校生实习不属劳动关系,无需缴纳保险
张鹏律师
劳动纠纷
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五险一金包括什么
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由于年龄太大,我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿。
提起仲裁,要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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产假期间要求解除劳动关系是否违法
产假期间一般不解雇。但员工若严重违纪等,可依法解除。操作时需确保事实清楚、证据充分,并遵循法定程序,以规避法律风险。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提出经济补偿吗?
一直不给你签劳动合同的,是可以要求经济赔偿的,在职的时候是否给你交了社保呢?有需要具体的指导可以来点详询
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
合同到期不续签,劳动者可以依法维权。若单位有过错,可解除合同并获补偿。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。注意保留证据,如合同、工资单等,以支持自己的主张。
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员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,费用已扣4500,我要提起仲裁能赢吗?
可以仲裁。操作如下:1.收集劳动合同、附加协议等证据;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如有不服可向法院起诉。
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您好,如果我在职单位不允许员工在外兼职,我签署过兼职合同,会不会影响n+1赔偿?
处理方式包括与单位协商、解除兼职合同或寻求法律帮助。选择时需考虑合同条款、单位态度及个人职业规划,确保合法权益不受损害。
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员工申请离职算主动辞职
员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致,以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职可与单位协商,否则建议提前
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