人员聘任中五险一金指什么

更新时间:2020-06-10 18:17:44 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 14935
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没续签合同可以申请赔偿吗
处理方式有协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况,如双方关系、赔偿金额等。协商更灵活,仲裁则更具法律约束力,可根据自身需求和对方态度决定。
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我跟传媒公司签了达人合作协议,但是并没有正式去上班,跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗?
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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内退人员与新公司签订劳务合同,能不能视为发生劳动关系了?
内退人员签劳务合同不等同劳动关系。操作建议:1. 明确合同性质为劳务;2. 与原单位沟通,确保无违约风险;3. 遵守新公司规章,完成工作任务。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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未签劳动合同,可申请仲裁。具体操作:1.收集与工作关系相关的证据。2.向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.对仲裁结
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