年终奖

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更新时间：2018-08-27 17:15:22

　　年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是．企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

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1.不满一年年终奖怎么算

推荐问题不满一年年终奖怎么算？公司可以不给年终奖吗？

李娜

回答：689条好评：100个

年终奖作为奖金的一种，是工资的一个部分，属于劳动报酬范围。但是，年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较灵活，法律没有强制性的规定，企业有权制定年终奖的分配方式。但是如果合同中有明确约定年终奖的发放放标准、发放时间，则年终奖有强制约束力，如果没有约定，那就由企业决定，但是如果同岗位、同业绩的员工都发了，根据同工同酬的原则也应当依法发放。
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2.年终奖一般什么时候发

推荐问题听说公司有年终奖，请问年终奖发放时间是什么时候？

丁在元

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一般而言，各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。关于您提到的新员工是否发放年终奖，总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占
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4.年终奖金个人所得税

推荐问题年终奖金个人所得税要交多少？

孙志丽

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（1）先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。（2）将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。如当月工资薪金所
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5.月薪5000年终奖有多少

推荐问题月薪5000年终奖有多少？有人可以帮我算算吗？

张进军

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您好，您的提问已知悉，现回复如下：您单位所说的年终奖计算为每月5000的薪酬乘以5%再乘以12个月的金额，也就是3000块，年终奖没有合理不合理，一般由公司自主规定，年终奖并不是法律强制性要求支付的报酬。
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