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> 工伤期间是不是停工留薪期
工伤期间是不是停工留薪期
更新时间:2019-11-21 01:22:11
找法网官方整理
停工留薪期是指住院期间吗?
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,工伤停工留薪期的时间可以适当延长,但最多可再延长12个月。 职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。
于海华律师
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关于工伤停工留薪期的工资问题
应按照你受伤前12个月的平均工资计算。
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苏州工伤停工留薪期工资怎么计算
养伤期间工资照发,建议及时申请工伤认定,再进行伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤赔偿。
江苏创策律所律师
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