重庆工伤停工留薪期目录

• 本人因工负伤，至脚跟骨骨折，请问我的停工留薪期是不是要到取出钢板时才结束

  　你好，停工留薪期应由工伤定点医疗机构提出意见，出具相关证明，经市劳动能力鉴定委员会进行确认，你们公司可根据这些来决定员工的停工留薪期。 但是，停工留薪期一般不超过１２个月。但是如果伤情严重或者情况特殊，可以申请延长，但延长不得超过１２个月【也就是说，最长也就是2年】。 你有没有评定伤残等级？评定之后，停发原待遇，按照伤残等级享受伤残待遇。假如你在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 希望对你有帮助。

  

  解洪广律师

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• 小腿骨折停工留薪期是多少时间，公司说我的停工留薪期到了。我该怎么办

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果您的权益受到单位的侵害，欢迎您来电咨询。

  

  吴金荣律师

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• 如何确定工伤停工留薪期

  取决于病情而定

  

  孙表华律师

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• 内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录

  可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

  找法网咨询顾问律师

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