工伤停工留薪期内上班

• 停工留薪期内，年底奖金是否应不收影响？

  工伤以后，你可依诊断证明向单位申请停工留薪，单位应在工伤发生30日内申请工伤认定；如果单位在30天内没有申请认定工伤，你自己或亲属可以在受伤之日起一年内向市劳动保障工伤部门申请认定工伤。 若认定属于工伤，治疗终结以后，可以做伤残鉴定，根据结果享受相应待遇。

  

  赵玲玲律师

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• 停工留薪期满后工伤工资

  继续治疗谁支付医药费问题，需要看具体情况的，看你是否享受工伤待遇等。是否支付工资，要看你是否解除了劳动合同。

  

  姜宗国律师

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• 工伤停工留薪延期

  您好，根据<<工伤保险条例>>第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇.

  

  李爽律师

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• 关于工伤停工留薪期内工资问题

  停工留薪起待遇原则上跟受伤前一样

  

  李奎律师

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