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2015年国家法定假日

更新时间：2019-05-19 03:52:26 找法网官方整理
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我国《民法典》关于解除权行使的方式有何明确规定
解除权行使的常见方式包括约定解除和法定解除。约定解除需双方协商一致，法定解除则需依法通知对方。具体选择哪种方式，应根据合同条款和实际情况判断，必要时可咨询专业律师。
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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同?
离职后一年内可告。需收集证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。注意保留与公司的沟通记录、工资单等，以证明劳动关系及未签劳动合同的事实。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢
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