首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
国家法定假日拓展阅读
> 国家法定假日工资2019
国家法定假日工资2019
更新时间:2019-05-19 03:43:16
找法网官方整理
法定假日克扣工资
搜集相应的事实证据起诉。
朱德遵律师
查看
国家法定假日扣工资么
根据你们之间的合同约定的
田野律师
劳动纠纷
查看
国家法定节假日是否有工资
违法的,可以去劳动局投诉
郭彪律师
劳动纠纷
查看
2018年国家法定节假日加班工资怎么算?
您好,根据中华人民共和国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以说,如果在法定节假日加班的话,加班工资是平时工资的3倍的。谢谢。
林璐律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
18310
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
1505
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工工资发放标准
暑假工工资
法定砸盘日什么意思
股票
2588
我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于解除劳动合同吗
对这种情况,常见的处理方式包括与单位沟通确认社保转移原因,查询社保缴纳记录,如有问题可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应综合考虑自身权益受损程度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给回劳动合同我违法吗
公司未给回劳动合同,常见处理方式是要求公司补签或提供合同副本。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了入职合同不到三个月,老板不让我走。我说我不给工资
您好,可以保留相应的证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工在休产假期间,该怎么办
按照平时标准支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询