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解除劳动合同补偿拓展阅读
> 约定解除劳动合同不支付经济补偿金
约定解除劳动合同不支付经济补偿金
更新时间:2019-09-12 04:42:09
找法网官方整理
解除劳动合同经济补偿金纳税
不符合。
综合律师团队律师
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解除劳动合同经济补偿金
1、按照在本单位工作年限每满1年支付1个月工资
王利平律师
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解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
可申请劳动仲裁维权的
李建成律师
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公司提前解除劳动合同,是不是需要二倍的支付经济补偿金
违法解除,需要赔偿2倍,如需帮助,可以来电或者来所详细咨询
韩海花律师
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干活没有签劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:其他劳动者的证言、考勤记录等,请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
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但是员工违反规章制度解除合同是否合法?
具体如何违反?证据有什么
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女职工劳动保护包括哪些内容?
女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
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一个月的工资应在三个月内扣除。这个合法吗?
您好,可以向劳动局投诉
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下:1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的;2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到期辞
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