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辞退补偿拓展阅读
> 辞退临时工补偿标准怎么计算
辞退临时工补偿标准怎么计算
更新时间:2019-11-22 04:56:52
找法网官方整理
关于辞退补偿标准
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
平台法律顾问团队律师
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辞退员工补偿标准是多少?怎么算?
用人单位解除劳动合同,应给予劳动者相应的经济补偿金。每在单位工作满一年,给予一个月工资的经济补偿金。没有缴纳保险的,应补缴保险。 协商不成的,申请劳动仲裁。
王艳玲律师
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唐建国律师
查看
关于临时工的辞退补偿问题
你好, 建议咨询当地设备部门
平台法律顾问团队律师
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