日工资病假工资如何计算方法

• 日工资如何计算？

  日工资按基本工资（最低960元）除以二十一点七五。法定节假日按百分之三百，双休日按百分之二百计算加班工资。

  

  余联刚律师

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• 病假工资如何计算

  您好，病假工资与病假的期限和工作年限有关系，所以不是一概而论的。如需帮助请致电。如需帮助请致电。

  

  解瑞松律师

  医疗纠纷

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• 病假工资的计算方法和病假期限

  按照医生的证明

  

  赵江涛律师

  医疗纠纷

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• 如何计算病假工资？

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： 　　(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; 　　(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; 　　(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; 　　(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; 　　(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 　　2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： 　　(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%; 　　(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%; 　　(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

  

  综合律师团队律师

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