病假工资应该如何计算

更新时间:2020-06-17 21:55:45 找法网官方整理
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雇佣关系和劳务关系有什么差别的
雇佣与劳务关系不同。雇佣关系双方平等,纠纷按民事处理,合同形式灵活;劳务关系有行政隶属,纠纷按劳动法处理,合同必须书面。依据《劳动合同法》处理。
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在越南工作,然后工资发美金,取现金和别人交换人民币,会涉嫌违法吗?
一般合法,但需谨慎操作。确保通过正规渠道换汇,避免非法交易。保留交易记录,以备查验。如涉及大额交易,建议咨询专业人士,确保合法合规。
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我离职了,但是他拖欠我的押金,但是我满17了给劳动局打电话,是不是要说身份证那他这个公司会因为我没满
拖欠押金违法,可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供相关证据,仲裁则需向劳动仲裁机构申请,要求用人单位退还押金。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
特殊工种的工作时间是否存在限制
特殊工种工时有限制。具体操作:1. 遵守每日8小时、每周44小时工时制度;2. 因生产需要加班,须与工会和劳动者协商,支付加班费;3. 特殊情况下可依法延长工作
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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工资方面问题
在申请仲裁或诉讼时,你需要准备与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录等。同时,收集工资条、银行转账记录或公司工资支付记录等证据来证明公司拖欠工资
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