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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同辞退了怎么赔偿
没签合同辞退了怎么赔偿
更新时间:2020-06-20 08:13:32
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没签定劳动合同急辞
给你发了多少钱,扣了多少钱,扣的都是什么费用?
杨佩金律师
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试用期过了没签合同又被辞退了怎么办
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 试用期之后的每个月你都可以主张双倍工资,另外公司无故解雇你你可以主张双倍的经济补偿金 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
综合律师团队律师
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没签合同,怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
李鑫律师
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没签劳动合同并辞退了我,赔偿多少
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以拨打12333向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
杨炯律师
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是的,去新公司之前正常到以前公司办理离职,因为办理离职以后,以前的公司会给你开一个离职证明,一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职
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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我,这种公司可以直接开除我吗
临不当开除风险时,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况;若劳动关系难以维持,可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个
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作为暑期工人,我已经提前十多天跟厂长打招呼,说要扣500元工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛?
您好,这个你可以找劳动局进行投诉
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
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在公司辞职以后,新用人单位需要辞职证明办理入职,向原单位相关人员沟通出具证明,拒不出具,需要怎么办
对原单位拒开辞职证明,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况,选择高效便捷的途径解决问题。
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公司考勤制度规定,超过了时间,已不能提交补卡申请,被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗?
该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议:1.查看劳动合同中关于考勤的约定;2.与公司沟通,了解制度制定依据;3.若认为制度不合法,可向劳动部门或律师咨询;4.收
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