很公司没签合同被辞退

• 公司没签合同被辞

  从用工之日起的双倍工资。法律依据 劳动合同法实施条例 第二十五条　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 没签劳动合同被辞退

  你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

  

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• 没签劳动合同被辞退

  你可以获得两方面的赔偿，第一是从入职第二个月起计算双倍的工资；第二是公司违法辞退，应按照工龄赔偿双倍的工资。你可以向劳动部门投诉或者委托律师申请劳动仲裁维权。

  

  刘丹律师

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• 公司没签劳动合同被无故辞退,没有工资条,

  可以申请，最好来电，解答仔细

  

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