没签合同怀孕能辞退吗

• 没签劳动合同被辞退

  申请劳动仲裁。如需维权请联系。

  

  邵二峰律师

  查看
• 没签劳动合同辞退

  1、没签书面劳动合同的双倍工资，从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金（辞职没有），为解除前十二个月的月平均工资。 3、违法解除合同的双倍赔偿金（辞职没有），为经济补偿金标准的2倍。经济补偿金的标准为在单位每工作一年支付一个月工资；超过六个月不满一年的，补偿一个月；不满六个月的，补偿半个月。

  

  李新律师

  婚姻家庭

  查看
• 未婚怀孕公司能辞退吗？

  不能 法律依据 　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

  

  综合律师团队律师

  交通事故

  查看
• 没签合同辞退

  如果超过一年未和员工签订劳动合同，可以自动转化为无固定期限劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金和赔偿金，或者继续在该公司任职！

  

  申李访律师

  交通事故

  查看