没签合同老板变相辞退员工

• 公司变相辞退员工

  如果你没有违反合同，单位属于违规解除合同，可以劳动仲裁要求赔偿

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

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• 1、公司变相辞退员工,如何维权?

  你好，向劳动监察大队投诉，直接辞职，要求支付经济补偿，按照一年支付一个月工资进行处理

  

  沈辉律师

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• 农村私人超市调动岗位变相的辞退员工，员工该怎样维护权益？因为是农村，所以劳动合同都没签

  可以向劳动监察大队举报

  

  刘志云律师

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• 没签劳动合同无故辞退员工补偿吗？

  1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

  

  顾大全律师

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