1、公司变相辞退员工,如何维权?

更新时间:2014-07-10 17:27:21
问题描述:
1、公司变相辞退员工,以随意调换工种为手段逼迫员工自己辞退工作的方式来达到不负劳动保障责任目的。 2、签署有劳动合同但被公司扣留。 3、单方面变更劳动合同工资。 4、请问我们该如何维权? 望回复为感!
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4位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,向劳动监察大队投诉,直接辞职,要求支付经济补偿,按照一年支付一个月工资进行处理
    2014.07.10 15:39:15
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    您好,这是群体性时件,向劳动监察大队投诉自己辞职不就是会拿不到失业保险了吗?
    2014.07.11 09:18:44
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好!根据你的描述来看建议直接收集相关证据申请劳动仲裁
    2014.07.10 15:14:44
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    谢谢回复,像这种情况员工可以主动解除劳动合同要求赔偿吗?
    2014.07.11 09:28:22
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
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    你好。照你的描述看,建议申请劳动仲裁。
    2014.07.10 15:19:18
    点赞
    谢谢您的回复,像这种情况员工可以主动解除劳动合同要求赔偿吗?
    2014.07.11 09:29:18
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 建议协商协商不成可以起诉
    2014.07.10 17:27:21
    点赞
    谢谢回复,像这种情况员工可以主动解除劳动合同要求赔偿吗?
    2014.07.11 09:28:43
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公司变相裁员,员工如何维权
结合劳动合同的约定, 可以申请劳动仲裁维权。
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公司变相炒人 , 如何维权?
你帮谁干活,谁向你发放工资,你就起诉谁。
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公司变相裁员如何维权
如你不愿走,就先干着,如你不想干了,就申请仲裁,要求解除劳动合同。
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