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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同 已上班 公司辞退
没签合同 已上班 公司辞退
更新时间:2020-06-20 08:08:07
找法网官方整理
公司没签劳动合同,现在又辞退我
您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。要求支付双倍工资及经济补偿金。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
周文才律师
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没签合同被公司辞退怎样才能有补偿
可要求双倍工资、经济补偿金、养老保险、失业保险等补偿。 协商不成,可提起劳动仲裁。 如需帮助,与我联系
万安松律师
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没签合同没买保险,公司辞退没有补偿吗?
如果单位无故辞退你,单位可能涉及到违法解雇,需要支付你经济赔偿金,若单位未和你签订劳动合同,需要支付你11个月的双倍工资差额,你可以搜集证据证明你的入职时间和工资水平,提起劳动仲裁,主张单位补缴社保及经济赔偿金和双倍工资差额。
综合律师团队律师
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没签劳动合同被公司辞退,克扣工资不发
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
刘宾律师
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我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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我是饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么。你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1.提交书面离职通知,确保单位收到;2.保留通知证据,如邮件、短信等;3.如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断是否合
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