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> 一直没签合同突然被辞退
一直没签合同突然被辞退
更新时间:2020-06-20 07:38:11
找法网官方整理
没签合同辞退
1、如果公司未签订劳动合同的,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
陈小清律师
查看
没签正式劳动合同,被辞退
你需要告诉我两个问题,第一是否有证据证明存在事实劳动关系; 第二,不知道你什么时候进入这家单位的,如果已经两年的话则不能主经双倍工资了,但是可以要求单位支付赔偿金
张朝惠律师
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试用期没签订合同,被辞退
劳动合同法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,30日内签订书面劳动合同,书面劳动合同中约定试用期。试用也要签订书面劳动合同,否则第二个月起支付双倍工资。
赵德新律师
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突然被辞退了,没有给签劳动合同
您好,试用期内单位随时可以要求解除合同,是没有经济补偿的。
刘睿律师
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
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